Rakousko a Německo otevřou na začátku května svůj pracovní trh českým společnostem. Končí totiž platnost přechodných období, které obě země využily k ochraně svých trhů práce. Od května tak již nebudou muset české firmy vyřizovat svým zaměstnancům pracovní povolení, ostatní povinnosti související s vysíláním pracovníků ovšem zůstávají beze změn.
Jedná se především o pracovněprávní podmínky obou států, například o výši minimální mzdy. V ani jedné zemi sice minimální mzdu nestanovuje zákon, avšak jejich výši určují obecně závazné kolektivní smlouvy. Zorientovat se v těchto smlouvách a najít správnou výši minimální mzdy může být komplikované především v Rakousku, kde jich existuje celá řada a ani rakouští úředníci si v některých případech nejsou jisti v kramflecích,
upozorňuje Ministerstvo průmyslu a obchodu ČR na svých internetových stránkách.
ČLÁNKY DO MAILU