Názor k článku Do roka a do dne vám z firmy odejde. 3 tipy, jak rozpoznat fluktuanta od Dan - Pak záleží na tom, jak ta práce vypadá,...

Pak záleží na tom, jak ta práce vypadá, kolik je tam stresu, jaká je pracovní doba, jak je práce bezpečná, jaké jsou ochranné pomůcky, jak je zajištěn pitný režim, stravování, jestli je pro takový příjem potřeba dělat přesčasy...

Například já jsem odešel z místa, kde jsem měl 55 000 čistého. Jenže mi to zabíralo všechen čas, musel jsem se kvůli ní přestěhovat, řešit i v podstatě nonstop i v těch pár dnech volna, co jsem v měsíci měl... A to mi prostě za to nestálo.

Navíc takový dělník klidně může dělat i na IČO a znám jich dost, kteří třeba dělají truhláře v Praze, montují lidem linky a měsíčně si vydělají v čistém 40-60 tisíc. S tím, že si udělají volno kdy chtějí a mají pohodu.

Jak to shrnul jeden známý v jedné větě pro personalistu: "Za kolik peněz byste se nechal zastřelit?"

Jsou prostě věci a práce, které se vám dlouhodobě nevyplatí dělat za žádné peníze...

Cizinecká legie také platí pěkné prachy, ale nával tam rozhodně není :-)