Názor k článku Do roka a do dne vám z firmy odejde. 3 tipy, jak rozpoznat fluktuanta od anonym - Vypadá to tak. Jak dlouho ale člověk dokáže...

Vypadá to tak. Jak dlouho ale člověk dokáže hrát tuhle hru poté co projde? Hrát roli, že na to má půl roku, zmiňovaný rok a den, nebo déle?

Kandidáti se jen přizpůsobili situaci. Primární potřebu zlepšení vidím právě u personalistů a manažerů hledajících lidi do svého týmu. V náboru i v práci s lidmi.
V pracovní inzerci vidím aroganci ("nestojíte nám za odpověď, pokud vás nevybereme") a v předávání kandidátů do firem zase snahu o kvantitu nad kvalitou (osobní zkušenost, když jsem budoval týmy).