Názor k článku Do roka a do dne vám z firmy odejde. 3 tipy, jak rozpoznat fluktuanta od Miloslav Ponkrác - Jak jste si to udělali, tak to máte....

Jak jste si to udělali, tak to máte. Nasadili jste si personalisty, a human resources oddělení, a co chcte, to dostáváte.

Základní problém je stejný, neustále se mluví o špatných zaměstnancích a dokonalých firmách a vedoucích a majitelích. Realita je ale jiná, tolik nekompetentních vedoucích, majitelů a personalistů, jako v českých firmách, to aby člověk pohledal. To snad i v banánových republikách jsou kvalifikovanější vedení firem.

Bez dokonalého CV, které vyladí, a napíšete tam všechny zkratky a požadované věci, a to pro jistotu ve všech existujících synonymech slov, se přes českého personalistu nedostanete. Personalisté nerozumějí své práci, ale hodnotí vaši řeč těla, vaše odpovědi podle nějaké frikulínské příručky a hledají psychologicky dokonalého kandidáta hodícího se na pozici diplmatické britské královny, a to ať hledají topiče, obchodníka, programátora, strojaře, kohokoli.

Zároveň české i zahraniční firmy nejsou zde schopny říci co nabízejí, a často tak dokonale tají jak plat, tak vlastní pracovní n áplň, že vám ji nepopíší, neřeknou, až po pohovoru, pokud vás vyberou.

Prostě čeští vedoucí, majitelé a personalisté jsou dokonalá sbírka mentálních retardů, kteří svou nekompetentnost házejí na údajně špatné zaměstnance, aniž by si uvědomili, že hklavní vina je na nich.

Já sám již 15 let pro české firmy nedělám, a přístup i kompetence je nebe a dudy. V českých firmách si každý drží svou židli a chod firmy je mu u zadnice. Na vedoucích místech jsou lidé bez schopností a zkušeností, kteří nic neumějí a zakrývajáí to formálními požadavky naprosto nesouvisející s tím, co je třeba a s danou pozicí.

Vím, že je to v Česku nemoderní, ale v Česku to není zaměstnanec, který má máslo na hlavě, ale majitelé, vedoucí, šéfové a personalisté. Výjimky jsou, ale je jich velmi velmi málo. Ale všude podnikatelé brečí, jak jsou na tom špatně se zaměstnanci, ale je to jen falešný brekot mající odvádět pozornost od jejich vlastní neschopnosti.