Názor k článku Do roka a do dne vám z firmy odejde. 3 tipy, jak rozpoznat fluktuanta od Martin - Pamatuji si, jak jsem pracoval v Británii a...

Pamatuji si, jak jsem pracoval v Británii a kolega mi ukázal životopis jednoho uchazeče, bylo tam slovy 30 předchozích prací asi v 50ti letech. Průměrné setrvání v práci 1 rok. A víte co na to řekl kolega? "Asi má hodně zkušeností, ten by se nám mohl hodit".

A tohle je na západě běžné, prošli jste mnoho prací? A co? Máte načerpáno mnoho zkušeností.

Je zvláštní, že mě se na pohovorech někteří manažeri chlubili stylem "před váma jsem vyhodil 10 lidí, ale vy se mi zdáte ok, vás bych přijal" :D Podle mě by v ČR stálo za to udělat i životopis firem, jak vyhazují a kolik vyhazují lidí, protože já jsem kolikrát byl vyhozenej z firmy, kde šéf ve zkušebce přede mnou vyhodil další 3 lidi, jak jsem se posléze dozvěděl, tak kde je pak chybička? A říkat mi pak, že jsem fluktuant?