Vlákno názorů k článku Do roka a do dne vám z firmy odejde. 3 tipy, jak rozpoznat fluktuanta od Dan - Kdyby firmy nastavily slušné pracovní podmínky a plat...

Kdyby firmy nastavily slušné pracovní podmínky a plat za který je možno vyžít, tak by neměly problémy s "fluktuanty".

Paní personalistka si stěžuje na "nízkou loajálnost" zaměstnanců, ale jak je loajální firma k zaměstnanci. Nezajímá ji, že lidem na nižších příčkách platí tak málo, že jim to mnohdy nestačí ani na skromný nájem a jídlo... Když si na to zaměstnanec stěžuje, většinou dostane odpověď, že "to není problém firmy" a nebo že "zákonu to neodporuje".

Tak ať se pak nediví, když zaměstnanec jedná stejně. Pro člověka s malým platem je i pětistovka nebo tisícovka, kterou dostane jinde navíc, dostatečný důvod změnit zaměstnání.

Protože LOAJALITA JE OBOUSTRANNÝ VZTAH - zrovna jako jiné vztahy. Velmi těžko budete přítel s člověkem, který vás pobodal nožem. Zrovna tak velmi těžko budete loajální k firmě, která vám neplatí dost ani pro zajištění nejnutnějších výdajů.

Pronajímal jsem například v Praze pokoj slečně, která musela odejít zpět k rodičům, protože z platu pokladní nebyla schopná uhradit náklady za bydlení a jídlo!!! Otřesné...

Pronajímal jsem například v Praze pokoj slečně, která musela odejít zpět k rodičům, protože z platu pokladní nebyla schopná uhradit náklady za bydlení a jídlo!!! Otřesné...

No to ma ale dve priciny.

Nojo, ty chytroline...

Mlho! Ale o tom přeci celou dobu hovoříme.... Téma hodiny je, že zaměstnanci rychle a často od zaměstnavatele odchází....

Neříkají ti doma Chytrejši?

Chlape ty musíš mít myšlení jako blesk, když doporučuješ zaměstnanci co pod článkem říkají, že štve podnikatele na zaměstnanci :)

Když si představím, že lidé jako ty jsou na vedoucí pozici, pak už se nedivím ekonomice ČR :D

Spíš je otázka, jestli ti lidé u pohovoru přemýšlí. Pokud to není nějaká černota, tak snad při nástupu musí znát podmínky (i platové).
Otřesné je tedy spíše to, že slečna si vzala nájem na který neměla.

Co si ty všechno nenavymejšlíš. Nevíš, jestli pracovala jako pokladní, když šla do nájmu, nevíš co jí bylo slíbeno a do ve skutečnosti dostala....

Asi takhle: zajímal jsem se o místo, kde slibovali v inzerátu 55.000,- hrubého. Při pohovoru z nich vylezlo, a zjistil jsem že to tak dělají pokaždé, že 25.000,-. A možná za rok třeba něco přidají.
Jinde zase neřekli nic, prý jen kolik bych si představoval. Základ neřekli, ale prozradili, že prémie budou vysoké. Jaké? Nó, éééé. A jak se počítájí, podle jakého výkonu. Nó, éééé. Vlastně jediné co z nich vypadlo bylo, tedy na to jsem musel přijít sám, že porušují zákony, ale mě by prý k tomu nenutili. Ha ha. A že mám pro firmu jezdit vlastním vozem, se vším všudy, za 3 Kč/km. Ha ha.

Takže čertví, co té slečně naslibovali. A ona si na základě slibů pronajala pokoj.

takze nanynka dela nekvalifikovanou pokladni, protoze na vic nema, k tomu si vzala najem nad jeji moznosti a za vsechno muze firma/zamestna­vatel.
asi je neco spatne, nebo uz se svet v pr*el obratil.

Ale bobane, zase zaměňuješ příčinu a důsledek.

Premisa byla zaměstnaci mění místa jako fusakle a podnikatele to štve, chlap dal jeden příklad (a jde jich napsat více než by se "morálně vyspělím" ponikatelům líbilo), že nebude chyba jenom na straně "nevyspělosit" zaměstnanců...

A pak přijdeš ty a prochlásíš, že měla přemýšlet bez toho, aby jsi věděl všechny podmínky co předcházeli "odejití" domů.
Já nevím, ale jasnovideství bylo už hodněkrát prokázáno jako nexistující, takže buď děláš do nevědeckého oboru "že víš" nebo jsi zase jenom další "namistrované rádoby vedoucí" co chledá prvně chybu všude jinde jenom ne u sebe...

Jooo svět se v pr...el obrací, když člověk musí číst kecy jasnovidců jako ty co všechno ví, všude byli a všechno umí...

co to blabolite? kde jsem delal nejakou predikci a psal ze vsechno vim.
reagoval jsem na prispevek a duvody proc tato nanynka odesla z domu me vubec nezajimaji.
takze klidek, bobane.