Já se v klidu přiznám, že jsem dohodu o pracovní činnosti nikdy nepochopil, nedávám a neznám nikoho, kdo ji dává. Buď prostě dohoda o provedení práce a nebo se udělá klasický zaměstnanecký poměr s kratší pracovní dobou. Chápu, že u té dohody o pracovní činnosti jsou nějaké právní a účetní nuance, ale na to se..e bílý tesák.
Může mně někdo vysvětlit, proč by se měla dávat dohoda o pracovní činnosti?