Vlákno názorů k článku Dohoda o pracovní činnosti 2019. Do částky 2999 Kč je výhodnější od Jdu si jen tak okolo - Já se v klidu přiznám, že jsem dohodu...

Já se v klidu přiznám, že jsem dohodu o pracovní činnosti nikdy nepochopil, nedávám a neznám nikoho, kdo ji dává. Buď prostě dohoda o provedení práce a nebo se udělá klasický zaměstnanecký poměr s kratší pracovní dobou. Chápu, že u té dohody o pracovní činnosti jsou nějaké právní a účetní nuance, ale na to se..e bílý tesák.

Může mně někdo vysvětlit, proč by se měla dávat dohoda o pracovní činnosti?

Bo do 2499 a od 2019 do 2999 Kc se z toho neplati odvody a narozdil a DPP se nemusi kazdy mesic delat novy papir. Pokud to chapu spravne...

V případě, že je člověk vedený jako nezaměstnaný na úřadě práce a chce si něco přivydělat, tak jedině na DPČ (a to jen do určité částky). Pokud by to bylo na DPP, tak v evidenci na ÚP končí, protože je v tomto ohledu od loňského června považována za klasickou pracovní smlouvu.

na DPP lze odpracovat maximálně 300 hod za kalendářní rok. Tzn. že pokud by jste pracoval více jak 25 hod za měsíc nemohl by jste pracovat celý rok. Za to na DPČ můžete odpracovat 80 hod / měsíc (v průměru) ne ale víc.

Standartě se dělá, že se nastoupí na DPP kvůli usporám jak pro zaměstnavatele tak i pro zaměstnance. A po odpracování 300 hod se dává DPČ a na nový rok opět DPP.

To je prostě ale obcházení zákoníku práce.