2. 1. 2012 12:24
Prosím a jak tedy postupvat v případě, že je dohoda na 48tis. za rok a vyplácíme ji po částech měsíčně ? Lze to takto ?? Díky
2. 1. 2012 12:38
Dobrý den,
rozhoduje skutečně vyplacená měsíční mzda. Například při sjednané roční mzdě 48 000 tisíc a měsíční skutečně vyplacené odměně 4 000 Kč nemůže dojít k vzniku účasti na nemocenském pojištění, tj. nebudou odvody.
Dagmar Kučerová