Omlouvám se, asi jsem se špatně předtím vyjádřil. Práce na DPP byla od 13.12.2011 ukončena byla 15.12.2011. Předána byla 23.12.2011. Vzhledem k výplatnímu termínu společnosti pro kterou byla DPP vykonávána dostane zaměstnanec mzdu až 12.1.2012. Z výše uvedeného se tedy domnívám, že by měla být vyplacena mzda dle původního znění zákona tedy u částky převyšující 10.000,- Kč by se neplatilo sociální a zdravotní pojištění. Nebo se pletu? Omlouvám se, ale chci mít 100% jistotu. Předem moc děkuji za cenné informace. Honza