Dobrý den,
aby se Vám příjem započítal na důchod a nemusela jste si platit sama zdravotní pojištění, je samozřejmě nutná minimální odměna 10 001 Kč. Zaměstnavatel na odvodech neušetří, ale při sjednané dohodě o PP nemáte jako zaměstnanec takové jistoty, jako při "klasickém" pracovním poměru.
Dagmar Kučerová