Vlákno názorů k článku Dohoda o provedení práce 2012 od Honza - Dobrý den, Prosím o radu, smlouva byla uzavřena v...
-
Dobrý den,
zákoníkem práce ve znění účinném ode dne nabytí účinnosti tohoto zákona, se řídí také pracovněprávní vztahy vzniklé přede dnem nabytí účinnosti tohoto zákona. Právní úkony učiněné přede dnem nabytí účinnosti tohoto zákona se však řídí dosavadními právními předpisy, i když jejich účinky nastanou až po dni nabytí účinnosti tohoto zákona.
Z přechodných ustanovení k novele zákoníku práce plyne, že pokud bude činnost na dohodu vykonávána k 31. 12. 2011 a práce bude pokračovat i nadále, považuje se za den nástupu 1. 1. 2012. Znamená to, že i z dříve uzavřených dohod převyšujících měsíční odměnu 10 000 korun bude v roce 2012 odvedeno sociální a zdravotní pojistné.
Dagmar Kučerová
-
Honza (neregistrovaný)
Omlouvám se, asi jsem se špatně předtím vyjádřil. Práce na DPP byla od 13.12.2011 ukončena byla 15.12.2011. Předána byla 23.12.2011. Vzhledem k výplatnímu termínu společnosti pro kterou byla DPP vykonávána dostane zaměstnanec mzdu až 12.1.2012. Z výše uvedeného se tedy domnívám, že by měla být vyplacena mzda dle původního znění zákona tedy u částky převyšující 10.000,- Kč by se neplatilo sociální a zdravotní pojištění. Nebo se pletu? Omlouvám se, ale chci mít 100% jistotu. Předem moc děkuji za cenné informace. Honza
ČLÁNKY DO MAILU