od roku 2012 můžete odpracovat vždy maximálně 300 hodin ročně u jednoho zaměstnavatele. Hranice 10 000 korun pro zpojistnění dohod se počítá rovněž u jednoho zaměstnavatele a v jednom měsíci. I kdyby byly zúčtovány u jednoho zaměstnavatele v jednom měsíci dohody dvě, pro účely pojištění se sčítají.