Názory k článku Dohoda o provedení práce v praktických příkladech

Mam takovy dotaz:

muzu si jako nepodnikatel (zadne sro, ani osvc, proste jen "nepodnikajici duchodce") zamestnat nekoho na DPP?

Pokud ne, je nejaka moznost si takhle nekoho najmout?

Ani jedna strana (na duvodech nesejde) nemuzeme mit ZL a nechceme to mit na cerno, byt by to bylo nejjednodussi, ze. :-)

Dobrý den,

není mi známo, že by Vám něco bránilo stát se zaměstnavatelem i za okolností, kdy nedosahujete jako fyzická osoba zdanitelných příjmů (např. kdy nejste podnikatelem). Jako zaměstnavatele se Vás však týká řada administrativních povinností a to např. registrace k dani z příjmů ze závislé činnosti a funkčních požitků (za zaměstnance) na finančním úřadu, případně registrace ke srážkové dani, pravidelná vyúčtování těchto daní, přihláška k úrazovému pojištění zaměstnanců vč. hrazení minimálního pojistného a další.

Zvažte, zda služby, které potřebujete, nejsou sousedskou výpomocí. Pak by se jednalo o příležitostnou činnost, která je podle §10 zákona o daních z příjmů do 20 tis. Kč ročně od daně osvobozena a Váš pomocník tento příjem neuvádí ani do přiznání k dani z příjmů. Ani Vy pak nemáte žádné zvláštní povinnosti, pokud sám nedosahujete zdanitelných příjmů.

Filip Macoun

Nemohu přijíd na to, jak jste vypočítali z 5001 ,- Kč daň Kč 765,-????
15% daň z 5001,- Kč je dle mého výpočtu 750,15. Díky za odpověď.

Částka nad 5.000,- se daní zálohovou daní, 5.001,- se zaokrouhlí na celé stokoruny, to znamená na 5.100 x 15% = 765,-Kč.

musí se uvádět v posuzovaných příjmech na socialní dávky i tento příjem z dohody o provedení práce?