Názor k článku Dohody mimo pracovní poměr včera, dnes a zítra od zvirek - Jako DPP chápu, tam je to výhodné i...

Jako DPP chápu, tam je to výhodné i pro toho zaměstnanace, že nemusí odvádět zdravotní a sociální, ale limit 10k je rpoblém, při dnešní raketové infalci není 10k stejných jako 10 k před 10 roky....

DPČ ( s odvodem zdravotního a sociálního ) je v současném stavu čistá okrádačka zaměstnance zaměstnavatelem. Odvody naprosto stejné jako u HPP, ale žádná nemocenská prvních 14 dní, žádná dovolená ......
Navrhovanými úpravami ( dovolená, nemocenská ) se z toho stane v podstatě HPP, takže DPČ asi nemá smyls dále provozovat a rovnou bych to zrušil.