To je ale hrozný nesmysl (byť poměrně rozšířený). Zkuste si k tomu něco najít - § 6 odst. 9 písm. g) ZDP se vztahuje jen na NEPENĚŽNÍ plnění (tj. už uhrazenou pokutu nejde zaměstnanci proplatit), která splňují podmínky FKSP vyhlášky (kde je toho hodně málo). Viz například rozsudek Nejvyššího správního soudu 3 Ads 109/2010.