Názory k článku Dovolená se má počítat na základě týdenní pracovní doby, navrhuje ministerstvo

A pojmem "příslušný" kalendářní rok se myslí ten minulý? Nešikovná formulace.
Protože kdyby se tím myslel rok stávající, tak by se dovolená musela vypočítávat až po jeho ukončení, což je nesmysl, že...
Každopádně to vypadá velmi složitě a jestli to přinese něco k lepšímu, to bych se divila....

Přesně tak, je to natolik složité, že se v tom nevyzná ani ten, kdo takový paskvil vymyslel. A přitom řešení je naprosto jednoduché - co si smluvní strany domluví, to budou mít. Dnes už je běžné, že firmy nabízejí dovolené nad rámec zákonem daného limitu, takže kdo chce, může tam jít dělat. To bude motivovat i další firmy. Nepotřebujeme k tomu nějaké socanské budižkničemu.

Připravme se na Ameriku - tam nemají žádný zákonný nárok, a přijde to i sem.
Už pan Klaus říkal, že dovolená je barbarský přežitek.
A když jsem dnes slyšel u pana Moravce, že ve státní správě mají mizerné platy, tak počítám, že ten výpočet vyjde s nulou.

Zavri usta sibylo. Jedine, co je spravedlive, je stav, kdyz se na podminkach pracovniho vztahu svobodne dohodnou obe smluvni strany. V normalnich firmach s dovolenou problem neni a kdyz se nekomu nelibi podminky, muze jit pracovat jinam. Na toto rozhodne nemusi byt zakony. Smrdi to socialismem a vmesovanim statu do veci vysostne soukromych. Jen srabi chteji, aby jim zakon vse garantoval, protoze sami si nejsou schopni vyjednat nic.

Jsem dalek socialistického státu, ale bez pravidel toho jediného spravedlivého stavu těžko dosáhnete.

Souhlas, ve chvili, kdy je plat nekde hlidanejsi vic jak statni tajemstvi stat musi garantovat alespon to minimum. Kdyby slo o verejne informace, tak pote by trh urcoval cenu (plat). Takto trh nema podklady a nekde jsou lide podhodnoceni, jinde nadhodnoceni umele. Navic nektere sluzby nejsou produktivniho razu a obecne je spolecnost vnima jako zbytecna, protoze je aktualne nepotrebuji.

Opět další "šit" od zeleného stolu. Jen aby byla vyvinutá nějaká činnost.

Konečně. Stávající úprava není zdaleka ideální, např. při změnách úvazků, které doufám novela také vyřeší. Na hodiny to bude lepší.

Nechápu, proč dochází ke změně. Odůvodňuje se to tím, že jsou biti ti, co pracují ví nepřetr.provozech (NP). Jaká nespravedlnos­t?..Ten, kdo má nepřetržitý provoz, a má 12hod.směny, má méně dnů dovolené. Vynásobením délky směny s počtem dnů se dostanu, možná s malým zaokrouhlením, na stejný počet hodin, jako by měl běžný 5denní cyklus. A převody mezi poměrem směn, ty jsou přece jednoznačně dané. Nechápu, proč se rozbíjí to, co funguje desetiletí.
Běžně dochází k převodům z JS na NP (nepř.provoz) a pokud je slušný mzd.program a vychází ze stávajícího ZP, pak dojde vždy k přegenerování limitu dovolené včetně dosavadního čerpání. Opravdu nevím, co se úparvopu získá.
Zase budou platit firmy za úpravy, které dle mého nic nepřinesou