Je to určitě chválihodné, ale DM má základní problémy s přístupem k vlastním zaměstnancům. Nařízené a podivně placené přesčasy nad množství v podepsané smlouvě nebo do pracovní doby započtena jen otevírací doba, i když mimo ni jsou předepsané i další činnosti. To vše jsou příklady vykořisťování, proti kterému FairTrade bojuje a DM běžně praktikuje.