Ten postup zaměstnavatele je docela divný, protože částku za přečerpanou dovolenou mám v hrubém, ale srážky se provádí až z čisté mzdy, myslím, že v praxi se to řeší nejjednodušším způsobem zadáním záporné částky za přečerpanou dovolenou do hrubé mzdy, ať se to úřednímu šimlovi líbí, nebo ne.