ve výši 8 000 Kč??? Sazba u zaměstnanců je 13,5% zdravotní pojištění, 21,5 % na důchodové pojištění a 1,2 % na státní politiku zaměstnanosti, celkem 36,2% z vyměřovacího základu. U OSVČ je to 13,5% zdravotní pojištění, 28 % na důchodové pojištění, 1,2 % na státní politiku zaměstnanosti, celkem 42,7% z vyměřovacího základu, který je 50% ze zdanitelného základu, tedy je ve skutečnosti ve výši 22,35%.
U zaměstnance při minimální mzdě 8000 Kč je odvod 8000*36,2%= 3620 Kč. Proč by měl být minimální odvod u OSVČ 8000 Kč? Tomu tedy skutečně nerozumím. Nyní je u OSVČ minimální odvod pro ZP 1697 Kč, pro SP 1 836 Kč, celkem tedy 3 533 Kč, tedy jen o 87 Kč méně než u zaměstnance.
Snad jsem to spočítala dobře.