Rozhodně nemusí dostat "tohle všechno". Pokud dostává zaměstnanec např. týden dovolené navíc, jde obvykle o snahu zaměstnavatele udržet si zaměstnance v konkurenci na trhu práce. Zaměstnanec si na to tedy buďto vydělá nebo je zaměstnavatel poněkud zbytečně velkorysý (a může si pak za to sám).