Zaměstnavatel je povinen předložit evidenční list:
do 30 dnů ode dne zápisu údajů do evidenčního listu; skončilo-li zaměstnání před 31. prosincem a je nepochybné, že občan nejpozději do 3 měsíců opět ve stejném kalendářním roce do zaměstnání u stejného zaměstnavatele vstoupí, nemusí být evidenční list předložen a lze pokračovat v záznamech na dřívějším evidenčním listu,
do 30 dnů ode dne svého zániku,
do 8 dnů ode dne obdržení výzvy orgánů sociálního zabezpečení
Dříve byl termín pro předložení do 8 dnů od zápisu, nyní je to 30 dnů.
..jestliže se zápis údajů do ELDP dělá nejpozději do 30.dubna, což je též informace ze stránky ČSSZ a z pokynů, tak termín pro předložení je do 30.5...