Názor k článku Evidence pracovní doby není totéž co docházka od Ivan Nový - Lepším řešením by bylo zrušení výpovědní lhůty, to...

Lepším řešením by bylo zrušení výpovědní lhůty, to by automaticky nastavilo zdravější vztahy. V případě porušení dohody ze strany zaměstnavatele by zaměstnanec druhý den už nepřišel.

Dnes zákony často nic neřeší, jen věci komplikují a znemožňují účinná řešení.