Tyhle články jsou vždycky tendenční. Pokud dneska člověk napíše takový článek, tak má jistotu, že jej někdo poplácá po zádech a hezky pochválí. Logiku bych v takových článcích moc nehledal.
Ostatně v tom výpočtu hraje roli ještě jeden faktor. Pokud je žen ve vedení nějaké firmy málo, tak má podle kvót EU ztížený přístup ke státním zakázkám, takže si žena ve vedení může díky tomuto "vydělat" i když tam bude pouze do počtu a nebude umět vůbec nic.