zajímalo by mne, kam to směřuje, když se kvalita člověka vybraného na nějakou pozici hodnotí podle toho, jakou vyznává víru. Podnikám 13 let a nikdy mne nenapadlo řešit, jestli je kolega budhista, křesťan nebo satanista. Podstatné je, jestli odvádí svou práci tak, jak má, drží náladu v kolektivu a nekrade mi z firmy. A pokud vím, tak svobodu vyznání zatím nezrušili! Doufám, protože mám ve firmě věřící kolegyni a je jedna z nejlepších! Nerad bych ji musel vyhodit, že nevyhovuje nábožensky :-)