Věk při přijímání nových pracovníků nehraje roli. Nejdůležitějším požadavek je praxe. Ta by měla být minimálně od dvou do pěti let. Vyplývá to z ankety společnosti DMC management, kterou provedla v dubnu mezi 78 společnostmi. Podle ankety se tak firmy při náboru nových zaměstnanců zaměřují především na odborné znalosti, praktické zkušenosti a osobnostní předpoklady.