Názory k článku Firmy zvažují další zaměstnanecké benefity. Co nabídnou v roce 2019?

Na západě to funguje v pohodě, ale tady to kazí jen ti,kteří si neváži umu a zručnosti našich lidí. Vždy platilo,spokojený zaměstnanec, spokojený zaměstnavatel. Dnes ne.Nelíbí se ti?Táhni já si pozvu Ukrajince,kteří jen hodinky,hodinky a práce nic moc.Vždyť u nich je práce víc než dost.Doněck, Luhaňsk atd.je na jejich vládě jestli jim za obnovu otčiny zaplatí nebo ne,

Ať si nechají benefity a pořádně zaplatí za práci

Přesně tak. Nedávno naši firmu koupila jiná a první, co udělala, osekala benefity až na kost. A zdůvodnila to tím, že u nich radši než benefity lidem zaplatí. No, nevěřil jsem, ale když nám pak dali podmínky a výši ročních odměn, padl jsem na hubu. To bylo navýšení o 1000% (není tam nula navíc) proti odměnám v původní firmě.

Správně.

To je jasný že se nechce kapitalistům nic dávat, oni by tak raději stáhli dělníka z kůže.

A jo, poctivy delnik... obvykle je zamestnavatel rad, pokud delnik do prace dorazi, v tom lepsim pripade nic nenadycha a neni pod vlyvem perniku nebo jine lahudky. Nic ve zlym, tohle je cca 30% delniku co mam zkusenost. Kazdy s ukoncenou ZS je platove nekde nad 25t. Ti co nemaji absence, nekradou, nechlastaj si vydelaji nad 35. Kolik myslite ze jich je? Minimum.

V naší firmě si zvyšování platů nepotrpí. A o benefitech si můžeme nechat zdát. Zvažuji změnu zaměstnání,protože vedoucí mají pocit že nás platí dost. Vzhledem k tomu,že se od nového roku zvedá min.mzda nám přidali na základu a ubrali osobní ohodnocení. Vlk se nažere a koza zůstane celá.

Pak nevim ,pri soucasnem stavu trhu prace, co v takove firme jeste ted delate , pokud nejste flakac a vyhovuje vam to..

Myslím si že flákač nejsem. Od vyučení mimo 2,5roku mateřské mám odpracovaných 30roků. Jenom v našem regionu moc práce pro ženy moc není

Od souseda vím,že v Kauflandu zrušili třináctý plat přesto,že většina firem tento bonus zavádí.A místo toho udělali"bonus",kdy a teď se podržte,pokud si zaplatíte zdravotní a sociální pojištění,a mají za vás náhradu.......?? Můžete si vzít volno třeba tři měsíce a pak zase nastoupíte do zaměstnání !!
Paradox je ten,že za vás v nynější době nikoho nenajdou a tato možnost je prakticky neplacené volno ,které je možné čerpat dle Zákoníku práce.Tedy vlastně nic nedostali. Vlk se nažral a koza zůstala celá.

Čalfa Havel Klaus Češka Ježek Kočárník Kalousek Gros Schwarcem berk a jiní TUNELáři se musí jít zpovídat soudu z lidu soudci-- pak to vzít zpětně po týdnech to by se našlo financí myslíte, že zmizely??, naopak jsou proprané tolikrát vše vyšetřit a máme se jak asi Lucembursko Švýcarsko

Ptal jsem se jednoho Němce, který pracuje ve fabrice kolik má dovolené. Řekl mi že 35!!!! Zajímavé že tam žádný zaměstnavatel nebrečí že zkrachuje a dokonce jsou schopni platit prvních 6 týdnů nemoci 100% mzdy.
Je to nehorázná ostuda všech Českých podnikatelů, že i přes tu almužnu co nazývají mzdou nejsou schopni dát člověku ani blbých 5 dní dovolené navíc!!!!!!!!!!!!

Nejhorší je,že v Německu si firma nedovolí to co si dovoluje v Česku. To se týká většiny firem nejen z Německa.

Naprosto s vámi souhlasím a nejhorší na tom je to že na nás vláda naprosto sere a nic s tím nedělá a tak si s námi firmy dělají co chtějí a děláme za žold,žádný jak někteří lidé tu píšou že nejsou schopní zaměstnanci atd,lidé jsou a pracovali by ale né za žold ale za normální mzdu,srovnatelnou s dnneší drahotou.!

Co mám říkat já ? Dělám v nepřetržitém provozu, vždy dvě denní dvanáctky a pak 2 dny volno. Ale dovolené máme jen 13,5 dne na celý rok. A jak si pak vzít volno a jet někam na delší dovolenou, když mám tak málo dní...? Proč s tímto stát něco neudělá. Byla bych vděčná i za těch 20 dní. Manžel má 25 dní a není možné abych mu vyhověla a jela s ním na delší dovolenou, protože mám prakticky o skoro jen polovinu dovolené míň než on. :-(

Takže když si vezmete 2 dny dovolené, máte v kuse 6 dní volno, když si vezmete 4 dny jste doma 10 dní. V tom zas tak problém nevidim. A pořád jste vyčerpala 1/3 roční dovolené.
U nás se pracuje 2x 12ky denní, 2x 12ky noční a pak 4 dny volno. A kupodivu lidi remcaji, kdyby se měli vracet na 8h směny.

Sáhněte si do svědomí. Čechům se nechce dělat. Půl pracovní doby promrhají, kradou a když budou první dny nemocenské zaplacené, budou nosit jednu neschopenku za druhou. Slušného zaměstnance dnes člověk najde jen těžce. A spousta lidí neví, že zaměstnavatel za zaměstnance zaplatí dalších 36% zjejich hrubé mzdy na sociální a zdravotní poj. Všichni, co si tady stěžují si to mohou zkusit. Pracovat sami na sebe, jako OSVČ, nebo si založit s.r.o. a začít zaměstnávat ty věčné uplakánky, co si myslí, že na vás chudáci dřou . Zkuste to, brzy ochutnáte, jaké to je.

No jo,pán je asi další soukromníček,který nechce platit ale sám by nejraději jezdil v autě za milion,když tak brečíte,tak nepodnikejte a jděte také makat za ten žold,co nám dáváte.!!!!!!!

Jaký benefity pořád nás straší jak nám pátý týden vezmou za každou blbost, kdo nemá na to aby platil zaměstnance tak ať nepodniká a jde makat rukama a ukáže jak obrací tu almužnu v ruce když má všechno zaplatit a žít.

Já jsem zaměstnanec, ale muž je OSVČ - takže mohu objektivně srovnat oba pohledy na věc: jako zaměstnanec se mám královsky, prakticky chodím do práce bez starostí (tedy kromě pracovní náplně, kterou musím řešit) - jenom přijdu do práce a pracuji (pracuji duševně ne manuálně), mzda mi každý měsíc přijde, zaměstnavatel za mě odvádí sociální a zdravotní, aniž bych se musela strachovat o cokoli, mám jen 4 týdny, ale ani ty nemám čas si během roku vybrat, takže 5. týden neřeším X jako OSVČ bych byla denně ve stresu, jestli budu mít pro své lidi práci, jestli je budu mít z čeho zaplatit, abych měla na všechny odvody, aby se nikomu nic v práci nestalo, aby nevypovědělo službu některé služební auto a nemuselo kupovat nové, abych měla z čeho zaplatit pronájem firemních prostor......­....... = Takže je to nesrovnatelné = jako zaměstnanci se máme jako prasátka v žitě, a pokud jste někdo nespokojení, tak jen nebrečte a něco s tím udělejte!!! (je teď nejvhodnější doba na změnu!!) možná ještě budete vzpomínat, jak jste se měli dobře, ale možná naopak budete rádi za změnu... žádná vláda se o vás nepostará, jsme v 21. století (ne v minulém režimu), všichni se musíme o sebe postarat sami - co si kdo udělá, to má!! P.S. a pamatujte: zaměstnavatel si k vám dovolí jen to, co vy mu dovolíte, aby si k vám dovolil!!!