Tak to máte smůlu, pokud si neschováváte všechny pracovní smlouvy,kopie záp.listů a pod., ještě je tu možnost svědecrví bývalých kolegů , na to má sociálka formulář.
Vsadím se, že jeden ze zvrácených výkladů může být povinnost sám sobě udělit souhlas o nakládání se svými vlastními daty. Něco podobného se už dávno děje ze strany Bezpečnosti a ochrany při práci (nebo jak se to jmenuje..).
Někdo bude muset ČSSZ uvědomit, že doklady k důchodu je možné dokládat průběžně a ne až při žádosti o důchod.
Na druhou stranu není v zájmu státu resp. ČSSZ přiznávat to co nemusí...
Viděl jsem srovnávací tabulku ohledně uchovávání mzdových podkladů v různých státech EU a paradoxem je, že v některých státech je to pouhých 5 let. Odpovědnost by měla být plně na ČSSZ obzvlášťě, když může kontrolovat a pokutovat.
Píšete nesmysly. Jednou za rok máte nárok na výpis údajů ze svého důchodového účtu - zaměstnání, odpracované dny, výdělky, nemoci, ....
Ten, kdo se o tyto věci začne starat měsíc před odchodem do důchodu - má holt smůlu, protože je bl6ý.
ČLÁNKY DO MAILU