Názor k článku GDPR: Nový strašák pro firmy. Nařízení shrnuje právník od Zdeňka - No nechci Vás mentorovat, spíš vyvést z omylu,...

No nechci Vás mentorovat, spíš vyvést z omylu, ale tato vize se již mnoho let v právu neuznává. To že není něco jasně stanoveno v zákoně neznamená, že nemůže být sankcionizováno!!!! Může a děje se. tzv. ZAMĚSTNAVATELI PORAĎ SI JAK UMÍŠ. Soud přihlíží pak k tomu, jestli bylo dosaženo maximální snahy k provedení opatření a dodržení zákona v daném znění a soudy pak rozhodnou o směru a dostatečnosti provádění. Zářným příkladem je toho u nás Zákoník práce vydaný 2006 a dodnes neexistuje jediná prováděcí vyhláška, která by určovala/konkre­tizovala nejasné paragrafy. A při provádění v praxi se dnes již dá opřít právě o judikáty. To znamená, že naopak, dokud neproběhnou soudní pře, bude zde nejasné prostředí sice panovat, ale bez pardonu kontrolovat a sankcionizovat. Na počátku možná s trošku přivřenýma očima, ale bude!!! Pan doktor to sám píše v článku, že stanoviska budou přijata na základě soudních kauz.