Ok. Takze vezmeme, ze mzdove naklady na zamestnance pro nas priklad budou milion za rok, at se nam to dobre pocita.
Zamestnanec: Z milionu odvede 336 tisic a na socialni a zdravotni dani* a 125 tisic dan z prijmu. Zamestnanci zbyde necelych 45 tisic mesicne.
OSVC(60% pausal): Z milionu zaplati 85.4 tisic na socialni a zdravotni dani a 35 tisic na dani z prijmu. Po splneni vsech povinnosti ke statu mu zbyde mesicne 73 tisic.
* Realne to jsou dane, "pojisteni" je jen nepresny eufemismus
"čili vám jaksi legálně nejde dávat peníze jako OSVČ" - Ovsem. Z toho je zrejme, ze je zdaneni OSVC vyhodnejsi. Kdyby to vyslo nastejno se zamestnancem, tak by to nemuselo byt nelegalni;)
P.S. Jestli uslysim slovo o dovolene, tak uz nebudu reagovat, protoze to nema smysl.