Vlákno názorů k článku HK ČR: 10 omylů odboráře Josefa Středuly, které se týkají OSVČ od jehovista - Kde konkretne Stredula tvrdi, ze OSVC nekdo proplaci...
-
Jindra (neregistrovaný)
Tak tu nevzdělanost bys měl vztáhnout hlavně na sebe!
Nikdo neříká, že to tvrdí Středula. Tvrdí to zástupci OSVČ jako proti argument proti Středulovu nápadu se zvýšením plateb. Nelze přeci vytáhnout jednu jedinou věc a tvrdit, že tady jsou zaměstnanci poškozeni a OSVČ jsou darebáci, kteří málo platí. Je potřeba si na jednu stranu dát výhody a nevýhody zaměstnanců a to samé u OSVČ a ujišťuji tě, že těch 10 zmiňovaných bodů je pouze část a dalo by se z fleku napsat mnohem více.
Já tvrdím, že každej by si měl alespoň na půl roku vyzkoušet, jaké to je být OSVČ a starat se o svoji výplatu sám za sebe, než vypouštět do světa bláboly typu Středula. Možná by se každý na věc díval jinak.
-
jehovista (neregistrovaný)
Nauc se cist, vzdyt je to uz v samotnem nadpisu! Ja se ptam, kdy neco z toho co vyvraci jako Stredulovy myty, Stredula skutecne rekl. Nechci zase resit vyhody a nevyhody zamestnance/OSVC, jde mi jen o trapne dehonestovani nekoho tim, ze se vyvraci tvrzeni, ktera nikdy nepronesl. Ze to napise nejake jelito ze sdruzeni podnikatelu je jedna vec(koneckoncu je to jeho prace), od novinare bych ale cekal, ze to alespon zasadi do realneho kontextu.
-
Jindra (neregistrovaný)
Ano, nadpis je zavádějící a také zde všichni píšeme, že to neřekl, ale že HK ČR těch 10 bodů vydala jako proti argument proti tomu blábolu s třetinovou zdravotní péčí, kterej může říct jen skutečný retard, když už to slovo bereš v potaz. Jedna věc je ale to, jak dobře či špatně autor tohoto článku napsal co napsal a druhá to, že tady všichni chápeme, o co ve skutečnosti jde, proto se nepotřebujeme pozastavovat nad blbostma jako ty a řešíme podstatu...
-
Jindra (neregistrovaný)
Středula si to nemyslí, Středula moc dobře ví, že mezi zaměstnanci a OSVČ nelze dělat jednoduché rovnítko co se odvodů týče. Odbory se ale potápí, počet odborářů klesá každým rokem a tak se hledají témata, na kterém by se popularita odborů dala zvednout. Vypíchne se tedy jedna výhodná proměnná ze sta a přidá se k tomu to, na co lidi dobře slyší, což je zdraví, jinými slovy, proč by měl mít OSVČ stejnou lékařskou péči, jako zaměstnanec, který sice platí na ZP méně, ale s podporou zaměstnavatele více. Na misce vah zaměstnanec vs OSVČ je ale tento menší odvod na ZP vyvážen např. tím, co je napsáno v tom desateru, respektive, ono je toho mnohem více, akorát o tom málokterý zaměstnanec ví. Proto říkám, každý by si OSVČ měl alespoň na půl roku vyzkoušet a možná by si pak svého zaměstnání vážil úplně jinak než do teď. Mimochodem, já jsem byl 27 let zaměstnancem a jako OSVČ na plný úvazek jsem teprve 2 roky, vím tedy o čem píši.
ČLÁNKY DO MAILU