Názor k článku Hledáme obchodního zástupce. Zn.: Ženy nebereme! od Pavel - Na druhé straně jistě uznáte, že zaměstnavatel přijímá...

Na druhé straně jistě uznáte, že zaměstnavatel přijímá zaměstnance aby pracoval. A žena s dítětem, která je dva měsíce v roce s dítětem doma, pro něj představuje problémy navíc. Jako například kdo bude její práci vykonávat po dobu nepřítomnosti a pod.

Ano, tyto výpadky musí být tak jako tak pokryty. Velká firma má kompetence v překryvu, na dílně je prostě x zaměstnanců navíc a pod. Ale pro malého živnostníka nebo firmu může nemoc zaměstnance znamenat omezení provozuschopnosti. A pak se logicky snaží toto eliminovat.

Jestli by naopak ženám(či často nemocným) nepomohlo, omezit jejich práva. Asi těžko bude firma držet moci volné místo ředitelky pro ženu na mateřské. Z toho logicky vyplývá, žádná nemůže ženu na takovou pozici přijmout a ani na žádnou jinou podobně klíčovou. Stejný problém se dříve dotýkal mužů před základní vojenskou službou a nikdo to neřešil.