A reknete mi, proc chcete podnikateli brat pravo na diskriminaci jen proto, ze je podnikatel? Pokud se mi nelibite, nemusim s vami udelat obchod, nemusim si s vami dohodnout rande, tak z jakeho sakra prirozenepravniho titulu bych vas mel zamestnavat?
"Jistě uznáte, že je špatně, když kvalifikovaná žena nedostane práci jen proto, že má doma malé dítě"
Ale ona ne, ze nedostane praci proto, ze ma doma male dite, ona nedostane praci proto, ze to male dite ji znemoznuje vykonavat praci tak, jak by ji vykonaval nekdo, kdo doma male dite nema. To je podstatny rozdil. Zasahujete do smluvni volnosti, zasahujete do prava kazdeho zamestnavatele na vyber svych spolupracovniku. Chcete nekomu dat prava - to je ok, ale pokud nekomu date pravo, nesmi to znamenat, ze nekomu jinemu ulozite povinnost, to je totiz jeste vic nefer. Tu kvalifikovanou zenu rozhodne zamestnavatel ani nikdo mimo jeji rodinu nenutil to dite mit, ani se na jeho spolozeni nikterak nepodilel, za to, ze mate dite, si muzete sama, pak mozna jeste vas partner, pokud jste si jej vybrala spatne a utekl vam, je to vas problem, ale proboha, neprenasejte tento svuj problem na nekoho, kdo za to nenese vubec zadnou vinu.