Rozumim snaze EU pomoci zamestnat napr. matky s detmi, ale timto je jasne vedle. Davat kvuli inzeratu pokutu? Ale ale...
Sam mam v teto veci rozpor. Na jedne strane vim, ze zena ma po materske problem najit praci. Na druhe strane, mit kolegyni, ktera bude opravdu casto mimo kvuli diteti - to bych nechtel. Budu delat praci za ni? Mila pani Jano, zena po materske nepracuje spatne, pracuje mene a v tom je problem.
Vratim-li se k problematice inzeratu, predpokladam, ze se budou muset zadavat po vzoru EU, aby se nahodou urednicek nerozcilil, nicmene bude nutne cist mezi radky napr.
Firma XY shani kolegu/kolegyni do obchodniho oddeleni. Nabizime praci v mladem muzskem kolektivu. Je to vsem jasne?