Ty jsem managor (tedy spíš bez toho "na"). Mimochodem, to ti tolik jde o to, že porodem žena ztratí 4 pracovní dny? I s malým dítětem může pracovat, jde o to nebýt zabedněný a uznat, že dítě může hlídat manžel, který třeba vydělává méně. Ale to bys jako macho asi nikdy nepřipustil. Nejsem zastánkyní žádných limitů, ale diskriminace žen tu PROSTĚ JE a to na srovnatelných pozicích se stejnou praxí, vzděláním atd.