Názor k článku Hledáte lidi a žádní nejsou? Zkuste podpořit rozmanitost a rozbít stereotypy od Franta Nebojsa - Lidí je dost. jen je nesmí páni otrokáři...

Lidí je dost. jen je nesmí páni otrokáři (podnikatelé) selektivně vyhazovat kvůli věku.Nebo pohlaví. Naši podnikatelé se chovají k lidem jako Mengele - máš 55 tak tahni do plynu. Menegment se orientuje jen na pohlaví použití ,k čemu 35 letá stařena.Nebo 40 letý samec. Nikdo až na výjímky nepodporuje zaškolení.Každý má naprosto idiotský PC system a hned jej musíte zvládat. Umožnit lidem si jít přivydělat . tedy v rámci podniku.Nebo si lidi půjčit.Ne každý má vždy mnoho zakázek.Také aktivní důchodci rádi pomohou. Nebo se zeptat lidí,které jsme pro věk vyhodili....Stále nás masírují jak máme mále nezaměstnaných jen POZOR máme dvě kolonky 1) Nezaměstnaní do 55 let - 450 000. 2) Nezaměstnatelní nad 55 let. A tady je reserva 900 000 lidí! Na lidi se nesmí nějak moc hrr. Pokud jednáte slušně i Ing bude házet u lopaty.Aspoň si odpočne.Ne každý je od přírody průbojný.... Pak tady máme jednu skupinu která pracovat prostě nemusí. Má 56% debilů.těch je jen 500 000 a každých 10 let je jich 2x tolik. tedy zaměřme se na dělníky - všestraně použitelné. No za 9000 Vám makat nebudou. Huby máme všichni stejné.Ten dělňas musí jíst spálí hodně Kcal.....Osobně co jí personálně řídím firmy nemám problem s fluktulací větší jak 4,2%.Ale mám věkový průměr nad 48 let a zase žádnou zmetkovost. Místo vysokoškoláků do počtu beru důchodce a ti umí. Pak je to smlouva o dílo. Mají zájem pracovat,přilepšit si a strhnou ty mladší. Také máme pro zaměstnance benefity - koupele v termálech s rodinou.