Názor k článku Ivo Toman: Zaměstnanci netouží primárně po penězích, ale po uznání od Patrik Chrz - Přesně tak. Předposlední práci jsem opustil právě kvůli...

Přesně tak. Předposlední práci jsem opustil právě kvůli penězům. Jinak se šéfy jsem měl extrémně dobrý vztah (byla to taková rodinná firma), ale prachy jsou prachy.

Pokud to můžu hodnotit podle sebe, tak:
1) peníze, kde upřednostňuji stálý plat, před náhodnými odměnami (výší i periodicitou)
2) smysluplná práce, kde vím proč co dělám
3) vztahy ve firmě - ale bohatě mi stačí, pokud mě někdo zbytečně neobtěžuje - ideální je tzv. samostatná práce (dostanu úkol a je můj problém jak ho vyřeším). Takže ideální vztah s manažerem je takový, kdy když vše funguje jak má tak po mě nic nechce a já po něm taky ne