Zápočtový list je název takřka archaický. Započítávala se doba pro nárok na řádnou dovolenou, protože neměli podle tehdejšího zákoníku práce všichni stejný počet dní řádné dovolené.
Potvrzení o zaměstnání je zaměstnavatel povinen vystavit při skončení pracovního poměru i mimopracovních poměrů, t.j. dohoda o pracovní činnosti a dohoda o provedení práce.
Problém doručení bývá u problémových zaměstnanců, kteří prostě nepřijdou do zaměstnání a dokumenty, které jim jsou zaslány prostřednictvím české pošty se vrátí jako nedoručitelné.
Personalista ale prokazatelně dokumenty poslal. Vrácené dokumenty i s obálkou, kde je poštovním doručovatelem napsáno "nebydlí na uvedené adrese" "nebylo vyzvednuto" atd., založí do složky. A tím jeho povinnost končí. Nemůže takového zaměstnance nechat hledat policií po celé Evropě.