Názory k článku Jak často musí zaměstnanci na pracovnělékařské prohlídky?

Chybí zásadní informace kdo ty prohlídky platí.

samá buzerace.

Kde či jak lze zjistit, jaká práce patří do které kategorie? Je na to nějaká vyhláška nebo se to určuje individuálně?
Jsou práce mimo kategorie 1 až 4?

Základní obecnou informaci o kategorizaci dá internet včetně přehledu legislativy ! Vychází se především z prováděcí vyhlášky č.432/2003 Sb., jde o zařazení prací do kategorií dle výskytu a rizikovosti faktorů (např. prach, psychická zátěž, zraková zátěž, vibrace, .....) Kategorizovat práce je povinnost zaměstnavatele.
Přesto se dá říci, že je to individuální záležitost, stejný název profese nemusí automaticky znamenat stejnou kategorii. Např, někde bude učitelka v MŠ jako kateg. 1, jinde jako kategorie 2. Vhodné je to řešit s odborně způsobilou osobou.
Kategorie jsou 1, 2, 3 a 4 (3 a 4 jsou rizikové), může se objevit i zařazení práce jako 2 riziková, pokud tak rozhodne KHS.
Tolik stručně na vysvětlenou.

Dobrý den zajímalo by mě jak je to s placením výstupní prohlídky?? Zamestnavatel mi nařídil ze jsem povinna zaplatit 2000Kč. Děkuji .

Vstupní prohlídku hradí zaměstnanec, nedohodne-li se se zaměstnavatelem jinak. Cena 2000Kč mi nicméně přijde přemrštěná. Cenu prohlídky stanoví ošetřující lékař. nejčastěji 400-800Kč. Její výši může ovlivnit i konkrétní typ práce, kdy lékař vyúčtuje s ohledem na nákladnější prohlídku vyšší částku. Obecně pro jednotlivé profese je ve vyhlášce 73/2013 doba, kterou lékař prohlídce má věnovat.

Dobrý večer, zaměstnavatel mě posílá na periodickou prohlídku. Zdravotnické zařízení, které bude tuto prohlídku provádět po mě platit za prohlídku nechce. Ale vyžaduje vyplnění dotazníku (zdravotní stav,historie nemocí apod.) mým ošetřujícím lékařem, který za to chce zaplatit. Tento poplatek je jistě u každého lekaře jiný (cca 150- 400 Kč).Ovšem zaměstnavatel mi odmítá tento poplatek uhradit. Je tento poplatek součást periodické prohlídky nebo si ho budu muset opravdu uhradit ze svého?

Dobrý den, zaměstnavatel zavedl nového závodního lékaře, resp. organizaci (Canadian Care) a nyní nová organizace obeslala všechny zaměstnance s výzvou na periodickou prohlídku. Vzhledem k tomu, že jsem nastoupil před třemi roky a byl jsem na vstupní prohlídce, jsem povinen jít na další prohlídku tak brzy? Není to povinnost jednou za 6 let (není mi přes 50 a nepracuji na rizikovém pracovišti)? Změna závodního lékaře přece není důvodem k prohlídce. Můžu odpovědět, že prohlídku odmítám, ať mě vyzvou dle zákona před šestým rokem?

Děkuji.

Jsem zaměstnanec, na kterého se vztahují pravidelně lékařské kontroly každým rokem. Zajímalo by mě,zda jsem nucen absolvovat kontrolu u lékaře do termínu předešlé kontroly, nebo ji mohu absolvovat kdykoliv v daném roce? Může mi zaměstnavatel sankcionovat za prodloužení termínu? Děkuji.

Dobrý den ,
Mám nastoupit v hotelu do kuchyně a čeká mě tato prohlídka , mohu ji podstoupit u svého lěkaře nebo musím k cizímu ?

Zaměstnavatel nikdy nepožadoval výpis od praktického lékaře , má na něj vůbec nárok? Má právo vědět vše o mém zdravotním stavu a nemoci?

Výpis ze zdravotnické dokumentace obvodního lékaře si vyžádáte od něj sám a s výpisem v ruce jdete rovnou k závodnímu lékaři. Zaměstnavateli tento výpis vůbec nepředáváte.

Kocourkov a totalita, nic víc k povinnosti zaměstnanců podrobovat se lékařským prohlídkám, a hlavně k těm periodoclým... a takdále , nemohu dodat. Zajímalo by mě, kterej mentoš a osel z tohoto nažízení má prospěch.