Tak není to na hlavu ? Zavádějí slevu jenom na SP, které se stejně odvádí vždy z HM, ale o zdrav.pojištění ani slovo. A přitom tady je problém s dopočtem do min. vyměřov.základu, které je povinen platit zaměstnanec a který je tímto vlastně "trestán" za kratší úvazek. Tady by se to mělo taky upravit.....