V personální politice tuzemských firem hraje čím dál větší roli penzijní připojištění. Až 90 % tuzemských zaměstnavatelů jej považuje za významný faktor motivace zaměstnanců, který napomáhá ke snížení jejich fluktuace. Podle průzkumu 43 % společností poskytuje příspěvky plošně všem zaměstnancům. Jen 5 % společností poskytuje tyto výhody pouze vybraným zaměstnancům, nejčastěji vedení. Za 1. pololetí letošního roku získalo příspěvek od zaměstnavatele více než 880 tis. zaměstnanců.
Podle výkonného ředitele Penzijního fondu Komerční banky Pavla Jiráka je příspěvek zaměstnavatele sjednán u 3/4 všech uzavřených smluv v ČR a předpokládá, že se tento podíl ještě zvýší tím, jak začnou využívat výhod penzijního připojištění i menší zaměstnavatelé a živnostníci.
Zdroj: aktualne.cz
ČLÁNKY DO MAILU