Názor k článku Víte, jak náročné je být zaměstnavatelem? od anonym - Poku vim (laik), tak v pripade smluv v...

Poku vim (laik), tak v pripade smluv v rezimu "Švarcsystém" se zasadne neurcuje zadna pracovni doba a to prave proto, ze to je naprosto zrejma indicie pro kontrolni organy. Vetsina takovych smluv je o tom, ze dotycny musi neco zajistovat a z pohledu smlouvy je jedno, jestli to zajistuje valeje se v posteli nebo dochazkou na misto.

Jinak Švarcsystém nejen setri mzdove naklady, on je vyhodny co se penez tyce oboustrane. "Zamestnavatel" zaplati "zamestnanci" vice, ale stale mene nez plat zamestnance s odvody, no a "zamestnanec" si pro zmenu muze dat do nakladu veci/sluzby, ktere by jinak platil z jiz zdanene mzdy (ale ono to z toho co jsem videl stejne v 80% vyjde lip danit na % a jako bonus k tomu je, ze neni vlastne co kontrolovat).