Zaměstnavatelé bývají natolik arogantní, že je jim nějaká zpětná vazba ukradená. Zaměstnanec musí makat, ne přemýšlet. Není žádoucí přinášet podměty. Obvzlášť je to patrné ve firmách kde se dědí z generace na generaci nějaké ty negativní zátěže z dob minulých. Ani mladí manažeři nemají snahu přijímat zpětnou vazbu. Problémy je snadnější nakopat pod koberec. Majiteli něco nalhat, nějak přežít, hlavně vypadnout ve 14 hodin a polibte mi. Důležite je tvářit se loajálně a devótně. Říká se: ,,jaký pán, takový krám" Když je majitel lempl nemůže se divit že má vedení a zaměstnance ve firmě takové jako je on sám.