Upřímně řečeno myslím, že stejné to bude i v roce dalším !! Jak se v článku píše, platnost zákona o úrazovém pojištění zaměstnanců byla x-krát posunuta díky novelizacím, takže jen doplním, že i další připravovaná novelizace (od ledna 2014) navrhuje posunout platnost zákona zase o rok, od 1.1.2016 :-))
To je omyl. I v těchto případech se jedná o jednorázovou dávku, neboť se nejedná o vícenásobné vyplácení náhrady, ale vždy o nové vyplácení náhrady. Tedy musí být nová žádost, nový výpočet a z toho plynoucí nová náhrada, která bude mít zcela jinou hodnotu, než ta předcházející.