Názory k článku Jaké jsou nejčastější pracovní úrazy a jak jim může zaměstnavatel předcházet?

Tak to máme chodit si každý týden ke svému praktikovi pro neschopenku a když se zrovna objeví ten člověk v práci, tak doporučuji si zvrtnout kotník u schodů a zažalovat zaměstnavatele, že tam neměl protiskluzové tentononc, přestože ty schody nekloužou.
A taky to chce pořádného odborníka na BOZP, který všem vysvětlí, že za ty peníze stojí a nebudou se tlemit i veverky na stromech.

Pracovní úraz, jo? Ha Ha. Zkuste zaměstnanci vnutit obličejový štít při sekání křoviňákem - v podstatě násilím a vyhrožováním máte šanci...jedinou - než mu něco střelí do ksichtu.
Zaměstnanci se považují za nadlidi, kterým se nemůže nic stát - když se jim pak něco stane, může za to samozřejmě zaměstnavatel. Díky Bohu za rozumné zaměstnance.

Netřeba násilé, napoprvé dostane zaměstnanec za nepoužívání předepsaných ochranných pomůcek po prémijách, na podruhé vytýkací dopis a napotřetí letí.

To byste jim musel stát fakt furt za zadkem.

Stačí, když vedoucí zaměstnanec plní svou zákonnou povinost: kontrolovat práci podřízených zaměstnanců.

A někde se drobné nedostatky přehlíží. Lidí je nedostatek...Sil­nější příběh z praxe, který se stal. Firma zaměstnance vyhodila za alkohol. Za tři měsíce mu volali, jestli nechtěl jít k nim zpátky. Prostě nejsou lidi.