Hranice rozhodného příjmu
Je pravda, že se od příštího roku zvyšuje hranice rozhodného příjmu? A který zákon to stanoví?
Hranice rozhodného příjmu se zvyšuje vyhláškou č. 286/2011 Sb., o výši všeobecného vyměřovacího základu za rok 2010, přepočítacího koeficientu pro úpravu všeobecného vyměřovacího základu za rok 2010, redukčních hranic pro stanovení výpočtového základu pro rok 2012 a základní výměry důchodu stanovené pro rok 2012 a o zvýšení důchodů v roce 2012. Hranice se zvyšuje z částky 2000 korun na hranici na 2500 korun od 1.1.2012.
Budou se měnit částky na exekuce?
Jak se v roce 2012 změní nezabavitelné částky na exekuce? Nikde jsem to nenašla.
Výši aktuálních nezabavitelných částek hledejte v článku: Exekuce a jiné srážky ze mzdy v roce 2011. Částky minima se každoročně zvyšují. O nových nezabavitelných částkách budeme včas informovat.
Podnikatelské paušály
Mění nějak se příští rok paušály pro podnikatele?
Ne, pro rok 2012 zůstávají paušály pro podnikatele, respektive výdaje stanovené procentem z příjmů, stejné.
Mám ukončit poměr na dobu určitou?
Je pravda, že je lepší ukončit pracovní poměry na dobu určitou letos?
Zákoníkem práce ve znění účinném ode dne nabytí účinnosti novely, se řídí také pracovněprávní vztahy vzniklé přede dnem nabytí její účinnosti. Zjednodušeně to znamená, že pokud pracovní poměr neskončí k 31. 12. 2011, bude považován za první ze tří možností sjednání pracovního poměru. V případě, že nejpozději 31. 12. 2011 skončí, bude možné se zaměstnancem od 1. 1. 2012 sjednat dle nových podmínek celkem tři pracovní poměry opakovaně vždy v maximální lhůtě 3 let. Více v článku: Co s pracovními poměry na dobu určitou po 1. 1. 2012?
Mzdy od 1.1.2012
Myslela jsem si, že změna výpočtu mezd bude až od roku 2013. Žiji v omylu?
Změn od 1 .1. 2012 je skutečně hodně. Mění se např. rozhodná částka, stropy odvodu pojistného, daňové zvýhodnění apod. Ovšem změny, které přináší daňová reforma, tj. konec superhrubé mzdy, zvýšení daně z příjmů, jedno inkasní místo apod. mají být účinné v dalších letech. Nastávajícím změnám se server Podnikatel.cz průběžně věnuje. Doporučujeme např: Rok 2012 přináší smršť zákonných změn. Připravte se na ně včas
Rodičovský příspěvek 2012
Od nového roku prý bude libovolná výše rodičovské dovolené i pro OSVČ nemocenské? Je to pravda?
Ano, je to tak. Pro nárok na libovolnou variantu rodičovského příspěvku postačí od roku 2012 účast na nemocenském alespoň jednoho z rodičů. Podrobněji: Libovolná varianta „rodičáku“ i pro OSVČ bez nemocenského
Pracovní poměr na dobu určitou
Máme uzavřený pracovní poměr na dobu určitou od 1. 1. 2010 do 31. 12. 2011. Dnem 31. 12. 2011 uplynou 2 roky a potom pracovní poměr na dobu neurčitou podle stávajících pravidel. My ale chceme pracovní poměr ukončit k 31. 12. 2011 a od 1. 1. 2012 uzavřít nový pracovní poměr na dobu určitou nejdéle na 3 roky a potom ještě dvakrát nejdéle na tři roky (dle nových pravidel). Můžeme takto postupovat?
Takto postupovat můžete. Pracovní poměr bude ukončen dle stávající legislativy. Nový pracovní poměr bude uzavřen po 1. 1. 2012 podle nových podmínek. Můžete tedy 1. 1. 2012 uzavřít nový pracovní poměr maximálně na 3 roky a poté ještě dvakrát zopakovat. Jiná situace by byla, kdyby stávající pracovní poměr skončil až v roce 2012.
Pozn. Texty byly redakčně upraveny.
Foto: www.isifa.com
ČLÁNKY DO MAILU