Názory k článku Jaké změny přinese superhrubá mzda?

V článku je uvedeno:
Superhrubá mzda spočívá v zahrnutí vedlejších mzdových nákladů zaměstnavatele (jak sociálního pojištění placeného zaměstnavatelem za zaměstnance ve výši 26 % z jeho hrubé mzdy, tak zdravotního pojištění ve výši 9 % z hrubé mzdy zaměstnance) na výplatní pásku zaměstnance.

Toto vysvětlení je špatně - správně je to buď 35% + 12,5% z hrubé mzdy a nebo uvedených 26% + 6% ze superhrubé mzdy. Bylo by vhodné to v článku opravit.

Uvedené hodnoty 26% a 9% jsou vedlejší mzdové náklady, které zaměstnanec na své výplatní pásce nevidí. Tím, že bude vytvořena superhrubá mzda, přibudou tyto vedlejší mzdové náklady na výplatní pásce zaměstnance. Doporučil bych Honzovi pročíst učebnici k maturitě.

"Největší kladný efekt bude mít reforma pro zaměstnance s dětmi a vysokými příjmy:" - to bohužel není tak zcela pravda. Zrušení společného zdanění manželů (manželka na mateřské) totiž zcela zásadně převáží případné daňové úspory. V mém případě je rozdíl cca 20 tisíc za rok. Komentář na téma "KDU-ČSL – Zelená pro rodinu", ponechám raději stranou.

by me kde vlada sebrala, ze na tom vydelaji vsichni, kdyz jsem si to spocital, tak pri 40 tisicich mesicne prijdu o cca 600, takze si ty cisla icividne vycucali z prstu, navic mam neblahy pocit, ze v pripade zdaneni hrube mzdy se cast penez dani dvakrat...