V článku je uvedeno:
Superhrubá mzda spočívá v zahrnutí vedlejších mzdových nákladů zaměstnavatele (jak sociálního pojištění placeného zaměstnavatelem za zaměstnance ve výši 26 % z jeho hrubé mzdy, tak zdravotního pojištění ve výši 9 % z hrubé mzdy zaměstnance) na výplatní pásku zaměstnance.
Toto vysvětlení je špatně - správně je to buď 35% + 12,5% z hrubé mzdy a nebo uvedených 26% + 6% ze superhrubé mzdy. Bylo by vhodné to v článku opravit.
Uvedené hodnoty 26% a 9% jsou vedlejší mzdové náklady, které zaměstnanec na své výplatní pásce nevidí. Tím, že bude vytvořena superhrubá mzda, přibudou tyto vedlejší mzdové náklady na výplatní pásce zaměstnance. Doporučil bych Honzovi pročíst učebnici k maturitě.