Ten příplatek byl zapracován do mzdových tabulek někdy v roce 2010 nebo 2011. O tom souhlasu vím, ale to už člověk musí být móc dobrý kamarád s vedením, aby ho dostal. Jinak samozřejmě můžeme mít lektorskou činnost nebo vydávat (třeba paměti) bez nutnosti souhlasu zaměstnavatele. ;-)
No ono těch možností, kdy "úředník" může mít další vedlejší činnost bez souhlasu zaměstnavatele, je trošku víc. Stačí si důkladně přečíst § 81 služebního zákona a dát jej do souvislosti s jinými právními předpisy... Viz např. možnost vědecké činnosti dle služebního zákona a obsahovou náplň volné živnosti - obor činnosti 64 (Výzkum a vývoj v oblasti přírodních a technických věd nebo společenských věd.). Nebo správa vlastního majetku, pod kterou spadá například pronájem takového (vlastního) majetku, nebo příjem z podílu (akcií) v kapitálové společnosti.
No, úplně vyloučit se to nedá, ale je to minimálně na kárný postih či dokonce na trestní stíhání nadřízeného takového zaměstnance, pokud by připustil, že to nebude mít pod kontrolou někdo další :-). Nicméně, to že by se to dělo (tedy že by státní zaměstnanec poskytoval jako OSVČ témuž státnímu orgánu nějaké služby) ještě nutně neznamená, že by to nemohlo být pro stát z hlediska kvality a ceny výhodné ...