Názory k článku Jediný společník a smlouva o výkonu funkce či pracovní smlouva

Dobrý den,

v případě smlouvy o výkonu funkce bylo nutné do 1. 7. 2014 přizpůsobit novému zákonu ujednání o odměně (dle přechodných ustanovení § 777 odst. 3 zákona o obchodních korporacích). Pokud k této úpravě nedošlo a smlouva neobsahuje potřebné náležitosti, má se za to, že výkon funkce je bezplatný.

U pracovní smlouvy uzavřené s jediným společníkem se vyžadovalo ověření podpisů i dříve, a to na základě § 132 odst. 3 obchodního zákoníku.

Hezký den přeje Dagmar Kučerová

Dobrý den,

výkon funkce v pracovním poměru se obecně nedoporučuje, což ostatně potvrzuje i zmíněný text ministerstva spravedlnosti, jelikož zde nejsou naplněny znaky závislé práce. Je ale možné vykonávat jiný druh práce (lékař, účetní atd.). To ale platí obecně pro s.r.o., kde je více společníků či jednatelů, kteří mohou řídit práci podřízených zaměstnanců. Ovšem u jednočlenné společnosti je problém i s takto uzavřeným pracovním poměrem - společník, jednatel a zaměstnanec sám sobě nadřízeným a podřízeným ?

Hezký den Dagmar Kučerová

Dobrý den. Tak mi tedy není vůbec jasné, jakou smlouvu má mít společník? Lékař, který si založil s.r.o., truhlář, elektrikář, dnes má kde kdo s.r.o. a je tam jediným společníkem a jednatelem.

Udělala jsem klasické pracovní smlouvy a přihlášky na zdravotní a sociální pojištění. Jak jinak bych měla postupovat?

Děkuji za odpovědi.